Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo
Artículo 69 Fracción XVI
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.
Periodo de actualización: trimestral
Cuando se establezca, modifique o derogue cualquier norma laboral aplicable al sujeto obligado, la información normativa deberá actualizarse en un plazo no mayor a 15 días hábiles a partir de su publicación y/o aprobación
Conservar en el sitio de Internet: en cuanto a la normatividad, la información vigente; respecto a los recursos entregados a sindicatos, información del ejercicio en curso y la correspondiente a los dos ejercicios anteriores
Aplica a: los sujetos obligados de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social y conforme a la Tabla de aplicabilidad
A) NORMATIVIDAD LABORAL
B) RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS
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A) NORMATIVIDAD LABORAL
B) RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS
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[expand title=»Fracción I – 2do Trimestre» tag=»h4″ swaptitle=»2do Trimestre»]
A) NORMATIVIDAD LABORAL
B) RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS
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[expand title=»Fracción I – 3er Trimestre» tag=»h4″ swaptitle=»3er Trimestre»]
A) NORMATIVIDAD LABORAL
B) RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS
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[expand title=»Fracción I – 4to Trimestre» tag=»h4″ swaptitle=»4to Trimestre»]
A) NORMATIVIDAD LABORAL
B) RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS
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